医院介绍
安康,地处陕西南部,青山绿水,环境宜人。2021年入选“中国美好生活城市﹒十大心仪之城”。安康市汉滨区第三人民医院位于安康市政治经济文化中心,是政府举办的集医疗、预防、保健、康复、教学和科研为一体的二级甲等综合医院、安康职业技术学院第三附属医院、安康市中心医院五里分院、陕西省人民医院协作医院。
医院现有职工500余人,开放床位500张,设置23个临床医技科室。医院环境优美、设施先进,配备GE64排128层CT机、GE数字化X线摄影系统、奥林巴斯CV-290电子胃肠镜、腹腔宫腔镜等先进医疗设备200余台件。医院年门急诊患者20余万人次,出院病人2万余人次。 随着医院周边五里工业集中区、新安康门户区、临空经济区的快速发展,催化医院发展步伐。全院职工按照已经绘就的三级医院规划蓝图,奋力拼搏,加快迈进高质量发展新阶段。因业务发展需要,现面向全国广纳英才,共谱新篇!我们真诚欢迎您的到来!
陕西省安康市汉滨区第三人民医院 2021招聘计划表
招聘公告

一、【招聘原则】

积极引进优秀人才,提高人才队伍素质,优化人才队伍结构,建设优势学科和创新团队,为医院发展提供坚实的人力资源保障。

二、【招聘条件】

(一)基本条件:

1.政治思想素质好,热爱党的卫生事业,品行端正,责任心强。
2.遵纪守法,具有良好的职业道德,无违纪违法记录。
3.身心健康,有较强的交流沟通能力和团队精神。
4.能熟练掌握医务人员必备的计算机操作技能。
5.具备符合职位要求的专业知识和工作能力。

(二)岗位及招聘条件(见职位表)

三、【招聘程序】

(一)提交应聘人材料:包括个人简历;身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证件原件及复印件;相关任职证明及文件、所获得奖励资料原件及复印件。应聘学科带头人者应提交学科建设规划书。
(二)面试:根据岗位需求组织面试。
(三)试用考察:到医院科室试用,医院组织对应聘学科带头人进行考察。
(四)体检:健康体检参照公务员体检标准执行。
(五)政审:拥护党的领导,无其他违纪违规违法情况。
(六)签约:通过试用考核正式签约。

四、【报名方式】

请有意向且符合条件者将个人简历发送至邮箱1195883363@qq.com,简历标题为“应聘科室岗位+姓名”。简历资料包括:个人简历、身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证书复印件。

五、【联系地址】

乘坐飞机、火车、汽车到站后均可联系我院接送。也可从安康市区或高速客运站乘坐31路、32路公交到“汉滨三院”站下车即到。
李老师(人事科):0915-3911029 18509158196
医院邮箱:1195883363@qq.com
医院官网: www.hbsanyuan.cn

医院环境
请选择需要应聘的岗位

学科带头人引进计划(长期)

科室

岗位数

年龄要求

学历要求

职称要求

待遇

妇科

1

主任医师50岁以下,副主任医师45岁以下

全日制专科以上学历

副主任医师以上职称

1、年薪20-50万元,具体可面议。

2、正高级职称给予安家费15万元,副高级职称给予安家费10万元。如不享受安家费,可选择医院购买的“滨月花苑小区”商品房1套,面积94?130㎡。

3、聘任为科室主任,提供相应医疗平台支持。

4、按照人才引进有关规定,办理事业单位入编手续。院方可协助解决配偶、子女就业就学等问题。

 

产科

1

泌尿外科

1

肛肠外科

1

风湿免疫科

1

重症医学科

1

康复医学科

1

骨干人才引进计划(长期)

科室

专业要求

岗位数

学历要求

职称年龄

待遇

妇产科

妇科专业

3

全日制大专以上学历

主治医师以上职称,年龄40岁以下

1、年薪10万元以上。

2、给予安家费5万元。如不享受安家费,对本地无房者提供职工公寓一套,面积约35㎡。

3、列为本院重点人才培育对象,提供相应医疗平台支持。

4、实行编制备案管理。

 

产科专业

2

内一科

心血管内科专业

3

?病学专业

2

内二科

呼吸内科专业

2

内三科

消化内科专业

2

内四科

神经内科专业

2

外一科

普通外科专业

3

外二科

泌尿外科专业

2

肛肠外科专业

2

骨科

骨科专业

2

重症医学科

重症医学科专业

2

眼科

眼科专业

1

口腔科

口腔科专业

1

皮肤科

皮肤病专业

2

精神科

精神病专业

3

疼痛科

疼痛病专业

2

病理科

病理诊断专业

1

麻醉科

麻醉学专业

2

宣传科

卫生管理/文秘等

1

全日制本科以上

有经验优先

面议

应往届本科生、硕士生招聘计划2021年度

专业要求

拟招聘人数

学历要求

待遇

临床医学

6

 

 

本科、研究生学历

1、本科毕业生按规定享受档案工资,本院送出参加住院医师规范化培训。硕士毕业生执行医院绩效分配制度,年薪8-15万元。

2、硕士毕业生给予安家费5万元,本科毕业生给予安家费3万元。本地无房者提供职工公寓。

3、硕士毕业生列入医院重点人才培养对象,提供相应专业发展平台。编制管理执行2021年国家政策规定。

4、本科生完成规培并取得执业资质的参照研究生待遇。

 

麻醉医学

2

临床药学

1

医学影像学

2

预防医学

1

康复医学

2

口腔医学

1

护理学

3